Mini-jeux et principe de gamification dans la vie quotidienne

Ceux qui pensent encore que la gamification ne concerne que le divertissement se trompent lourdement. Des formats modernes dans différents domaines utilisent la gamification pour apprendre, se détendre, se motiver ou travailler. Les mécanismes de jeu dans une routine ou une formation sont un excellent moyen de rendre la même fonction plus nouvelle, meilleure et plus avancée. Il s’agit donc d’une méthode efficace, car s’il y a un désir, il y aura un résultat. Sur la plateforme Nurted, nous parlerons de la gamification dans le monde moderne et de son impact sur les personnes et l’efficacité du travail. Il ne s’agit plus d’une nouveauté, mais d’un élément de notre vie moderne.

Mais pour plus de clarté, il convient de se pencher sur le concept même de gamification. Il s’agit de l’utilisation simple d’éléments de jeu dans un environnement non ludique. Cette technique est utilisée pour augmenter le niveau de motivation et de participation des utilisateurs à un certain type d’activité

Pourquoi la gamification devient-elle populaire ?

La réponse à cette question réside dans l’essence même de la gamification. Il y a beaucoup d’informations, beaucoup de gens, et il n’est plus facile de passer beaucoup de temps sur des sujets d’étude ennuyeux. Afin d’égayer les gens, d’ajouter du divertissement à leur vie et à leur routine, la gamification est utilisée comme un processus d’amélioration de l’efficacité. Les processus complexes n’ont plus l’air compliqués, et le format change dans le sens des besoins de l’utilisateur. C’est pourquoi le principe de la gamification gagne tant en popularité et est utilisé presque partout, sans que nous nous en rendions compte, mais de manière inconsciente

Nous vous invitons à lire attentivement ce message et à ne pas remettre en question les règles claires qui vous aideront à aborder les jeux dans la vie réelle de manière responsable

Nous nous soucions de chaque utilisateur, c’est pourquoi nous avons créé une approche de qualité dans chaque processus de gamification et explication sur notre site Web

Les entreprises et la gamification

Les éléments de jeu dans les grandes entreprises ne surprendront personne, car les cadres ont recours à des tâches interactives et aux principes de la gamification pour améliorer leurs performances, tandis que les employés subalternes sont plus performants parce qu’ils bénéficient d’un niveau de motivation supplémentaire. Les entreprises utilisent souvent un système de fidélisation (qui peut également être utilisé pour le public de l’entreprise), qui a un impact positif sur l’équipe et l’entreprise dans son ensemble

La gamification et le sport

Il va sans dire que même le sport a recours à la gamification. L’entraînement utilise diverses formes de gamification, et même la réalité virtuelle et augmentée est intégrée au format d’entraînement. Par conséquent, les gens peuvent obtenir des résultats beaucoup plus élevés parce qu’ils savent que lorsqu’ils effectuent une autre action, ils obtiennent un « plus » à leur niveau conditionnel. Cela n’affecte rien matériellement, mais le cerveau perçoit l’information de la manière nécessaire pour l’utilisateur

La responsabilité est importante dans le processus de gamification

La gamification est un élément utile qui peut vous aider à mieux comprendre des informations plus difficiles et vous motiver à en faire plus

Mais il est important de garder à l’esprit qu’une utilisation excessive de la gamification peut avoir un impact négatif sur votre vie. Si vous appliquez la gamification partout, il est très facile de perdre votre but et votre objectif global

Les mini-jeux et leur utilisation pour le développement

Pour une assimilation complète du matériel, les mini-jeux sont souvent utilisés dans les méthodes modernes. Cela permet de mieux mémoriser le matériel et de développer la logique et la concentration d’une personne. On retrouve souvent ce type de divertissement dans l’apprentissage des langues ou dans la composante technique de n’importe quel domaine. Il s’agit en fait d’une certaine association qui permet à une personne de mieux mémoriser des informations complexes

Les récompenses et la progression des niveaux motivent les gens. Cela se produit en activant le mécanisme du plaisir dans notre cerveau. Cela stimule la production de dopamine et la personne utilise l’apprentissage comme un jeu pour atteindre son niveau

Limites de la gamification dans l’éducation

S’il y a des avantages, il y a aussi des inconvénients, dont il faut tenir compte. Tout d’abord, tous les sujets ne peuvent pas faire l’objet d’une ludification. Certains sujets théoriques requièrent une approche traditionnelle et les méthodes interactives simples ne peuvent tout simplement pas être utilisées pour l’instant. Il faut donc se concentrer sur le bon sujet et n’utiliser les principes de la gamification que comme un outil. Enfin, le développement de modèles de gamification pour l’apprentissage n’est pas si bon marché, c’est pourquoi nous ne pouvons pas encore les mettre en œuvre partout où nous en avons besoin et les utiliser régulièrement.